İslami Forum, Dini Forum, islami site, islami sohbet, radyo, islami bilgiler
İslam-tr.org'a hoş geldiniz! Hemen üye olun ve kendi konularınızı, düşüncelerinizi paylaşarak bu platforma katılın. Oturum açtıktan sonra, İslam dini, tarih ve güncel konularla ilgili paylaşımlarda bulunabilirsiniz.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
selamun aleykum;
kardeşler başlıktanda anlaşıldığı gibi islamda kıdem tazminatının şeri boyutu nedir
Bu Konu ile alakalı bilgi sahibi olan veya beni yönlendirebilecek kardeşler varsa çok makbule geçer inşAllah...
selamun aleykum;
kardeşler başlıktanda anlaşıldığı gibi islamda kıdem tazminatının şeri boyutu nedir
Bu Konu ile alakalı bilgi sahibi olan veya beni yönlendirebilecek kardeşler varsa çok makbule geçer inşAllah...
Kıdem tazminatı: "Bir işyerinde uzun süre çalışan işçinin, kendisine yükletilebilecek bir kusuru olmadan işten ayrılması durumunda, uzun yıllar çalışmasının ve yıpranmasının karşılığı olarak işverence ödenen bir paradır." (Kenan Tunçomağ, İş Hukuku, 3. Baskı, I, 400 vd)
Kıdem tazminatı işveren - işçi ilişkisi munasebetiyle son asırda sendikalaşma vesilesiyle resmi olarak kanunlaşmıştır. Bir işyerinde bir yılı dolduran işçinin kendisinden kaynaklanmayan işten çıkarılma hadisesi karşısında çalıştığı sürenin uzunluğuna göre mağduriyetinin giderilmesi için işçilerin lehine alınan maddi bir haktır. Patron kişi, işe aldığı şahsı mâsum olarak işten çıkarması durumunda bu (kıdem tazminatı) ödemeyi kabul etmektedir.
İşten çıkarılan bir işçinin, işten çıkarıldığı için mağdur kalması sebebiyle zararının tazminine mahsuben verdiği tazminatı almasında bir sakınca yoktur.
İslam iş hukukunda bu konuda bir yasak yoktur.