Böyle bir hadis olmadığını biliyoruz.
Maaş karşılığı çalışan bir işçi, nafile oruç tutabilir. Fakat nafile oruç tutarken halsizlikten dolayı işini normal yapamıyor, randıman düşüyor ise kul hakkı gereğince patronundan helâllik veya izin alması uygun olur.